22.11.2017

Оплата дополнительного отпуска для лечения работника, пострадавшего на производстве, НДФЛ не облагается

~~Если работник получил травму на производстве, то суммы оплаты отпуска, предоставленного ему работодателем на весь период лечения, равно как и суммы оплаты проезда к месту лечения и обратно, НДФЛ не облагаются. Об этом напомнил Минфин России в письме от 17.10.17 № 03-04-07/67700.

Авторы комментируемого письма приводят следующие аргументы. Пункт 3 статьи 217 НК РФ освобождает от НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. В то же время в статье 184 ТК РФ сказано, что при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель должен возместить работнику утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им трудовых обязанностей, установлен Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 8 данного закона, обеспечение по страхованию осуществляется в виде оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Из сказанного следует, что суммы оплаты дополнительного отпуска работника и суммы оплаты проезда к месту лечения и обратно являются компенсационными выплатами, связанными с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. А такие выплаты, как было сказано выше, освобождаются НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ.